Wir BEWEGEN Nachhaltigkeit.

Der positive Beitrag der Topstar GmbH, die Zukunft der Möbelindustrie dauerhaft nachhaltig zu gestalten.

Das Unternehmen handelt klima- und umweltbewusst, achtet auf den fairen Umgang mit Partnern und Lieferanten entlang der Supply Chain und übernimmt für ihre Mitarbeiter:innen, sowie die der Lieferanten, Verantwortung.

Folgend wird aufgezeigt, wie die Nachhaltigkeitsstrategie gelebt wird und welche dauerhaften Nachhaltigkeitsziele verfolgt werden.

Zusammen gestalten wir die Zukunft.
Nachhaltig.

So funktioniert Nachhaltigkeit.

Verantwortungs Siegel

Unternehmen

Strategie

Produktverantwortung

Umwelt

Soziales

Klima &
Ressourcen

Climate &
Resources

Die seit 2005 in Betrieb genommene Packkissenanlage verarbeitet die im Unternehmen anfallenden Kartonagen in einer Schredder- und Schlauchbeutelmaschine zu Füllmaterial für unsere Produktverpackungen. So können Ressourcen geschont und Emissionen bei der Entsorgung von Kartonagenabfällen gespart werden. Diese speziellen Packkissen bestehen zu 100% aus Materialien die fachgerecht über Altpapier entsorgt werden können.

Seit 2013 wird der Bedarf an Wärmeenergie aus zertifiziertem Öko-Erdgas und der Strombedarf mit Strom aus Wasserkraft gedeckt- unsere Stapelfahrzeuge laufen zu 100% elektrisch und somit umweltfreundlich. Durch Einsatz der Photovoltaikanalage über den Dächern der Produktion konnten seit 2012 bereits 5.000 Tonnen CO2 eingespart werden. Dank unserer 3.344 Hochleistungsmodule wurden schon 8,5 Millionen Kilowatt Stunden erzeugt.

Um den Einsatz unserer Ressourcen zu reduzieren und einen größtmöglichen Teil unseres anfallenden Abfalls wieder dem Kreislauf zuzuführen, werden in Zusammenarbeit mit einem regionalen Unternehmen, unsere gesammelten Folienabfälle zu hochwertigem Kunststoffgranulat weiterverarbeitet.

Voriger

Work & Future

Wir setzen uns entlang unserer Wertschöpfungskette aktiv gegen ausbeuterische Beschäftigungsverhältnisse ein und erwarten eine faire Behandlung aller Mitarbeiter nach internationalen Standards. Aus diesem Grund ist die Topstar GmbH auch seit November 2014 Mitglied der Amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI).

Der individuelle Weiterbildungsbedarf wird im persönlichen Kontakt zwischen Mitarbeitern und den jeweiligen Führungsverantwortlichen erhoben und darauf aufgebaut. Diese Maßnahmen werden durch interne Schulungsmaßnahmen oder externe Weiterbildungsinstitutionen gedeckt.

Seit 2015 ist das Top-Up Programm ein fest etabliertes System und gibt allen Mitarbeitern die Chance sich durch Einreichung von Verbesserungsvorschlägen aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen - so lassen sich gleichzeitig ökologische, ökonomische und soziale Vorteile realisieren. Dies umfasst alle Themen des Unternehmens, z.B. Verbesserung von Arbeitsabläufen.

Voriger

Product Responsibility

Über 95% unseres Gesamteinkaufsvolumens entsprechen den höchsten internationalen Umwelt- und Sozialstandards. Unteranderem zählen hierzu der Code of Conduct, bei denen unsere Lieferanten ab einem Verkaufsvolumen von 100.000€ zu einer Selbstverpflichtung aufgefordert sind - hierdurch werden Standards u.a. zu Arbeitsnormen eingefordert.

Die beiden hochmodernen Produktionslinien am Standort Langenneufnach besitzen eine Kapazität von bis zu 10.000 Stühlen täglich. Durch den Einsatz von Hebetechnik konnte die Traglastbelastung der Mitarbeiter um 90% reduziert werden. Viele unserer Zulieferer können zusätzlich weitere Zertifikate aus den Bereichen Qualität, Sicherheit und umweltschonende Produktionen vorweisen. Wir stehen für einen umweltfreundlichen Produktionsprozess ein.

Im hauseigenen Qualitätssicherheits- und Prüflabor werden höchst technische und qualitative Anforderungen von Beginn an in den Entwicklungsprozess unserer Stühle implementiert. Um die Qualität und Sicherheit unserer Produkte zu garantieren werden unsere Produkte nach dem Baukastenprinzip der weltweit anerkannten GS-Prüfung unterzogen um den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandard für unsere Kunden zu garantieren.